"ДІАГНОЗ HR" - РЕКРУТИНГ І КОНСАЛТИНГ
Підберемо співробітників, які будуть приносити очевидні результати та прибуток Вашій компанії

Наша мета - Будувати здорову економіку України та піднімати рівень життя в суспільстві, наймаючи або навчаючи наших клієнтів успішно наймати та залучати до роботи тих, хто справді може принести відчутну користь компанії.

Для цього ми використовуємо авторську методику підбору та оцінки співробітників, яка дозволяє досягти необхідних результатів, за допомогою точної системи дій.

ПЕРЕВІРЕНА ТЕХНОЛОГІЯ НАЙМУ

Більше 10 років спеціалізуємось на наймі персоналу. Використовуємо перевірені технології, які успішно використовуються в 27 країнах світу.

ЗНАЙДЕМО СПІВРОБІТНИКА В ЯКОМУ ВИ БУДЕТЕ ВПЕВНЕНІ НА 100%

ГАРАНТІЯ 3 МІСЯЦІ

Безкоштовно замінимо, якщо Ви

вирішите, що знайдений нами

кандидат не відповідає

заявленій позиції.

ПОЧАТИ ПОШУК 
ШІСТЬ ПРОБЛЕМ НАЙМУ
які ми вирішуємо і даємо гарантію на результат

1

У вас у компанії велика плинність. Ви витрачаєте багато сил на пошук нових співробітників, а вони йдуть від вас, один за одним, не принісши жодної відчутної користі.

2

Ваш менеджер з найму не встигає обробляти всі відкриті вакансії або довго не може знайти вузькопрофільного фахівця.

3

Ви не розумієте, за якими критеріями оцінювати кандидатів, щоб в результаті отримати “того самого”.

4

Співробітники, яких Ви наймаєте, не беруть на себе відповідальність за довірену їм ділянку роботи. Вам доводиться вирішувати всі проблеми вручну.

5

У Вас не вистачає часу на те, щоб провести якісний вибір кандидатів. Тому Ви берете "хоч когось", аби швидше.

6

Ви не розумієте, як правильно організувати процес найму, щоб гарантувати 100% попадання в ціль.

КОГО І ЯК МИ ШУКАЄМО?

  • Лінійні
    позиції
    Від прибиральниці до бухгалтера та менеджера з продажу.

  • Вузьконаправлені фахівці
    З досвідом роботи, з конкретними технологіями, або обладнанням.
  • Менеджери середньої ланки
    Які візьмуть на себе відповідальність за напрями роботи компанії.

  • Топ-менеджмент
    На який можна покластися та довірити управління компанією.
ПОЧАТИ ПОШУК 
ЯКІ ЯКОСТІ КАНДИДАТА ПОПАДАЮТЬ
ПІД НАШ "ПРИЦІЛ"?
  • ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
    Виявляємо у кандидатах
    необхідні якості для
    конкретної позиції у Вашій компанії.
  • ЗНАННЯ ТА ДОСВІД
    Перевіряємо наявність
    специфічних знань та
    здатність їх застосовувати
    на практиці.
  • ПРОДУКТИВНІСТЬ
    Оцінюємо здатність
    співробітника приносити
    результат.
  • МОТИВАЦІЯ
    Дізнаємося, заради реалізації яких цілей людина приходить до Вас на роботу та наскільки вони відповідають цілям компанії.
ПОЧАТИ ПОШУК 
ВИКОРИСТОВУЄМО ТОЧНІ ІНСТРУМЕНТИ І
ПЕРЕВІРНІ ТЕХНОЛОГІЇ ВІДБОРУ ЕФЕКТИВНОГО
ПЕРСОНАЛУ
Інтерв'ю на продуктивність
  • Складається з 15 основних та більш ніж 60 уточнюючих питань
  • З'ясовуємо, як людина бачить результат своєї роботи та внесок у роботу компанії
  • Перевіряємо фактичні результати, отримані кандидатом на попередніх місцях роботи
Почати пошук
11 тестів на IQ, лідерські та особисті якості
  • Залежно від посади ми застосовуємо свій набір тестів та алгоритмів аналізу їх результатів
  • Отриману інформацію ми порівнюємо із портретом ідеального кандидата, який створюється під вашу вакансію на старті роботи
  • Ми використовуємо 11 різних методик тестування та авторські алгоритми їх інтерпретації.
Почати пошук
Технологія визначення мотивації
  • У процесі відбору ми насамперед шукаємо співробітників, тип мотивації яких відповідає посаді та очікуваним результатам роботи.
  • Також ми перевіряємо відповідність особистих цілей людини з цілями та цінностями компанії
Почати пошук
Тестові завдання та наведення довідок
  • Ми перевіряємо реальні знання людини в ході виконання тестових завдань або інтерв'ю, спеціально розроблених під вашу вакансію
  • Також ми наводимо довідки та беремо особисті рекомендації у керівників із минулих місць роботи кандидата
Почати пошук
Правильно підібраний співробітник
гарантовано приносить лише прибуток!
ПОЧАТИ ПОШУК
ЯКУ УЧАСТЬ ВИ ПРИЙМАТИМЕ У ПРОЦЕСІ ВІДБОРУ
  • Створення портрету кандидата
    Вивчаємо специфіку роботи Вашої компанії та функціональні обов'язки по вакансії. Створюємо
    портрет кандидата за необхідними особистісними якостями та знаннями.
    01
  • Підбір ідеального кандидата
    Застосовуємо всі технології та інструменти з нашого арсеналу, щоб прочесати весь ринок праці та вибрати для вас ідеального кандидата по всіх
    параметрах.
    02
  • Звіт про знайденого кандидата
    Ми передаємо Вам усі зібрані на кандидата матеріали.
    03
  • Співбесіда
    На особистій співбесіді Ви приймаєте остаточне рішення про прийом знайденого кандидата на роботу.
    04
  • Гарантійний період
    На весь період випробувального терміну (до 3 місяців) ми надаємо гарантію на наші послуги.


    Якщо протягом цього терміну Ви вирішите, що знайдений співробітник Вам не підходить (по об'єктивним причинам), ми підберемо Вам іншого кандидата на цю посаду безплатно.
    05
ПОЧАТИ ПОШУК 
+380681026902
diagnozhr@gmail.com
м. Чернівці, вул. Герцена 1, офіс 24
Made on
Tilda